杭州招聘

岗位职责（偏培训绩效）：

1、协助人事负责人，拟制日常公司发文、人事制度的更新和调整；

2、负责每月薪资核算，确保无差错准时发放等；

3、负责公司各项人事制度、规范执行和监督落实及部门执行问题反馈；

4、负责公司内外人事协调、沟通工作，并执行到位；

5、协助劳动关系处理；

6、负责公司培训、绩效考核工作；

7、完成领导交代的其他工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源管理专业优先；

2、具有良好的沟通能力和协调能力；

3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力；

4、熟悉国家劳动法，熟练运用office软件，尤其是excel。

      上海得辛医疗科技服务有限公司作为2014年新创立的高科技医疗服务领域的知名公司，自成立伊始即秉承立志成为国内一流医疗后勤服务与物资供应链解决方案供应商的愿景，持续聚焦于各类医疗机构后勤及物资供应链解决方案的设计与交付。
      公司总部位于上海，并在北京、江苏、四川、河南、广东、浙江等地均设置了分支机构，拥有近百人的专业服务与支持团队，依托于自主研发的供应链信息平台和高效的线下服务团队，已在国内多家知名三甲医院推行后勤服务物资供应链解决方案多年，并帮助客户大幅降低运营成本并提升了管理效率。
     得辛医疗始终遵循“人力资源是***生产力”的人才管理理念，持续不断的致力于为所有人才提供畅通的职业发展与晋升通道、富有竞争力的薪酬水平、良好的学习氛围与培训管理体系、舒适便捷的办公环境与多样性差异化的福利管理项目体系等，以期通过人才的发展最终驱动公司整体业务的快速拓展！