杭州招聘

根据公司战略，协助部门经理开展人力资源规划制定及实施工作。

1、根据公司人力资源发展规划、各个模块的实际情况和行业特点，协助负责人开展人力需求计划、绩效管理计划以及人才管理和培养计划的制定及过程实施管控。

2、协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程，并推行实施。

3、协助建设和完善人力资源的各模块体系，如管理和维护公司的职位体系，制定和维护职位说明书等。

4、负责定期提交公司人力资源和工作总结报告；定期组织收集、分析、跟踪公司的人力资源管理方面的资料和情况。

5、负责员工关系管理，协助处理与政府相关部门关系。经理不在时，经授权主持部门日常工作，处理相关事务。

6、完成上级领导交办的其他任务。

岗位要求：

1、本科及以上学历，5年以上人力资源从业经验。熟悉至少两个及以上模块的实务操作，有绩效管理、培训及组织发展经验优先；

2、熟悉电力行业特点及一般的行业知识。掌握相关的法律法规、心理学和管理等方面知识。

珠海优特电力科技股份有限公司专注安全管控30余年，为电力、轨道交通、石化、冶金、等行业提供工业安全及智能化解决方案，公司集研发、制造、销售与工程服务于一体，产品涉及安全管控、综合自动化、辅助系统、智能用电等领域。

荣誉：国家火炬计划重点高新技术企业、国家火炬计划软件产业基地骨干企业、国家知识产权示范企业、广东省政府质量奖、广东省企业技术中心、博士后科研工作站等100多项***或省级荣誉。

业绩：核心产品市场占有率超过50%，产品遍布中国31个省市自治区、北美、东南亚、非洲的19个国家和地区，42,000多个工程现场应用，并成功应用于奥运保电、三峡工程、世博会变电站、西电东送等多项国家重点项目中。
实力：拥有员工1500多名，技术人员占比78%；注册资本1.2亿元，总资产超10亿元，6万平方米的现代化科技园；530余项科技成果，2项国际领先，5项国际先进，5项国内领先，524件授权专利。

发展：公司一直保持不低于销售收入的12%作为研发投入，用于产品创新及人才培养，近5年研发投入比例约17%；无论国际环境及国内市场如何风云变化，公司业绩始终保持稳定持续增长，近几年增速达30%。