杭州招聘

【职位描述】：

1、 维护新增房源数据；维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。

2、 开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。

3、 老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机；

4、 与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。

5、 维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单；

6、 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。

7、 高峰期时段社区开发及客户开发工作。

【系统培训】

1.理论培训：入职后就会接受专业的房产经纪理论知识

2.拓展培训：新人从理论培训后会过渡到实践，从培训结束后会与三（初、中、高）级培训

3.实践演练：师徒制，一对一带教，近距离学习，参与业务实践

4.经验分享：优秀的员工与你共同分享成功的方法，让你掌握新人成功秘诀

5.工作氛围：九零后居多，团队氛围融洽，没有压抑的工作感受，身边围绕有激情有动力的年轻人

【人才发展路径】

房产经纪人/置业顾问——团队经理——大区总监——品牌合伙人

房产经纪人/置业顾问——职业经理人——销售主管——销售经理——销售总监

【薪酬福利】

1、薪资待遇：绝对优于同行业！试用期底薪4000+高额提成+带薪年假；

2、惊喜连连：各种现金奖励 +过节福利+国内游/境外游等；

3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力

4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总经理……

5、 业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。

6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。

7、 就近分配：600家门店遍布杭州市区范围内，可就近分配工作

任职资格：

1. 20-35周岁，统招大专及以上，热爱房地产经纪行业；

2. 抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；

3. 有毅力，具备良好的沟通能力；

4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；

【面试地点】

全杭州：萧山区、江干区、西湖区、滨江区、余杭区、临安区、拱墅区、上城区等全杭州600家门店分配

贝壳找房定位于技术驱动的新居住服务平台，开放优质资源和线上能力，聚合和赋能全行业的优质服务者，打造品质居住服务生态，为消费者提供包括二手房、新房、租赁等全方位的居住服务。 　　贝壳找房将继承和升级链家网在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面的优势能力，继承和持续迭代大数据产品“楼盘字典”，研发和应用VR看房等创新技术手段，为消费者提供更好的服务体验。通过线上交易流程的可视化、线下的闭环服务和平台承诺，为消费者提供安全保障。 　　贝壳找房还将搭建服务者的信用评价体系，为消费者甄选优质服务商，通过营销、经营、供应链、技术、数据、金融、交易等各角度的赋能，让优质服务者和品牌在平台生态中得以更好的发展。 　　未来几年，贝壳找房将进入全中国超过300个城市，赋能超过100个品牌，连接10万家门店和100万职业经纪人，服务超过2亿社区家庭，推动行业正循环。 　　

用你的潜能，驱动住的无限可能！

微信分享