杭州招聘

1. 制定课程顾问培训体系的培训项目设计、组织及运营，并牵头完成相关课程研发；
2. 负责制定课程顾问层级培训效果的评估标准、评估工具及相关督导需求；
3. 跟踪并分析督导结果，改善方案的制定与实施，进而提高课程顾问培训质量；
4. 负责培训运营管理工作，进行动态优化培训；
5. 上级交代的其他工作；
任职资格：1.本科及以上学历，有教育、金融、金融-保险有1-3年培训岗工作经验优先；
2.两年以上培训或教育行业工作经验（培训项目规划、组织运作及授课等）；
3.熟悉人力培训、新人培养，有营业部功能组搭建推动相关工作经验优先；
4.具备抗压能力、责任担当、勤奋努力、专注聚焦的性格。

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