杭州招聘

宁围街道资产经营管理公司是杭州市萧山区人民政府宁围街道办事处下属集体所有制企业，成立于1994年，注册资本2800万元，目前负责管理的相关集体资产逾8000万元，办公地点在宁围街道办事处。

一、招聘计划

企服专员3名，主要负责未来总部社区等园区的招商引资和相关企业的管理服务工作。报名人数与招聘计划不足3:1或应聘人员均无法通过笔试面试时，相应核减招聘计划。

二、报考条件

1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导。

2.身体健康，品行端正，热爱工作，责任心强，能吃苦耐劳，团结协作精神好，能承受一定工作压力。

3.具有较强的文字写作能力、语言表达能力和组织协调能力。

4.户籍不限，年龄不超过30周岁（1990年11月1日以后出生）。

5.国内985、211院校或相等学力国外知名大学全日制本科毕业，或CET-6在425分以上的全日制本科毕业。

6.金融、经济、管理类相关专业、英语口语熟练、有招商工作经验者优先。

7.无任何违法违纪行为及处分记录。

三、招聘方法

按照公开、平等、竞争、择优原则，通过公开报名、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等程序进行，根据成绩排名择优录取。

1.报名

（1）报名方式：在线投递简历

温馨提示：请提前在手机中准备好身份证(正反面）、户口本（户主及本人页）、毕业证书、CET-6成绩单及及其它证书扫描件。

（2）报名咨询电话：0571-57120730（金老师）

报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，因提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及聘用资格。

2.笔试

笔试采取闭卷形式，内容主要为综合基础知识。笔试成绩满分为100分，笔试成绩占综合成绩的40%。笔试的具体时间和地点另行通知。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。

3.面试

根据考生笔试成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩占综合成绩的60%。面试不合格者，不列入体检、考察对象。面试的具体时间和地点另行通知。

4.体检和考察

根据考生综合成绩，按从高到低顺序确定进入体检、考察人员。如综合成绩相同，则按笔试成绩进行排名。

5.公示及聘用

按相关要求对拟聘用人员在微信公众号“捷途在线”公示5个工作日。经公示无异议的，予以录用，办理聘用手续，签订劳动合同。

四、聘用及待遇

1.报考人员被录用后，由杭州萧山宁围街道资产经营公司签订劳动合同，首次聘用期1年，其中试用期为1个月。试用期考核不合格的，解除劳动合同。聘期考核合格者，经双方协商一致续订劳动合同。

2.录用后，考核合格的前提下，总收入不低于15万元（含五险一金），随后根据工作年限及实绩，将在续订劳动合同时可以予以一定比例上浮。

3.本次招聘工作由杭州萧山宁围街道资产经营公司委托杭州捷途人力资源有限公司协助招聘，录用人员工作地点在萧山区宁围街道办事处或未来总部社区规划展厅。

    杭州捷途人力资源有限公司是具有独立法人资格的专业人力资源服务机构，是杭州地区最具影响力的人力资源机构之一，是萧山区强服务业企业之一，拥有杭州市萧山区人社局颁发的人力资源服务许可证。
    杭州捷途人力资源有限公司有丰富的公共关系资源，在市、区两级人力资源主管部门和相关专家的指导下，在人力资源领域打造了一支由人力资源、法务、财务等专家组成的专业团队；强大的公共关系网络平台，专业的服务水准，以高起点、高标准为企业、机关事业单位提供优质、高效的人力资源服务。
    作为专业的人力资源公司，捷途人力致力于为客户提供多种灵活的人力资源解决方案，帮助客户专注于自己的核心业务，获得战略优势。公司结合人才、劳动力市场的结构性变化，积极探索新型的用工方式，努力培养企业核心竞争力。以客户需求为导向，为客户提供一系列人力资源服务，包括：劳务派遣、服务外包、委托招聘、物业管理、企业管理咨询等。
    我公司在各级政府职能部门的关心和支持下，经捷途人的共同努力，现已发展为在省内外拥有两家分公司和办事机构的专业化人力资源公司。公司根据市场发展的需要，先后组建人事管理服务事业部、运营管理事业部、人力资源体系设计事业部、财务管理事业部和健康福利保障事业部。公司以四大中心为基础，已先后为萧山区人民法院、萧山区司法局、萧山区国家税务局、萧山市场监督管理局、萧山区建设局、萧山区北干街道办事处、萧山区宁围街道办事处、萧山一职等100余家企事业单位提供专业的人力资源服务。