杭州招聘

工作职责： 

 1、根据公司业务发展情况，收集各部门人员需求信息，拟定招聘计划； 

 2、维护、拓展招聘渠道； 

 3、按招聘计划组织、开展各类招聘活动； 

 4、建立并维护人才库； 

 5、根据需要，制定招聘制度，及时调整优化招聘业务流程； 

 6、完成上级交办的其他工作。   

任职要求： 

 1、大专以上学历，1年以上HR相关工作经验（可接受优秀应届毕业生）； 

 2、对人力资源管理、招聘工作有一定见解和实操经验； 

 3、熟练掌握国家与公司所在地人事法规政策，熟悉人力资源管理模块； 

 4、具备优秀的沟通能力，良好的文字功底，较强的组织协调管理能力。  

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