杭州招聘

1、 根据公司发展规划，协助各部门进行团队搭建及人员招聘，独立制定招聘计划，评估人力资源配置合理性及招聘需求的可行性；
2、 为组织发展提供支持，通过组织人才盘点，在招聘、学习发展、绩效、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3、 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源机制、流程、体系，提升人力资源运作效率；
4、 打造公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长；
5、主动与业务部门管理层及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递，促进部门协作；
 
任职要求：
1、本科及以上学历，8年及以上人力资源相关工作经验，互联网行业背景优先；
2、有相应的思考和方法论沉淀，熟悉薪酬绩效管理体系设计原理，能深入结合企业需求独立设计适用于企业的体系制度；
3、熟练应用薪酬、绩效管理工具， 分析能力强，并能够及时提出解决方案；
4、良好的团队管理能力和项目管理能力， 沟通能力强，适应性强；
5、具备良好的逻辑思考能力，心态开放，愿意接受挑战，强烈的责任心；

杭州华匠医用机器人有限公司是由国内知名医学专家，机械智能专家，海归博士等高科技人才创建，以国家高新技术企业为标准组建的科技创新企业，致力于医疗专业领域的智能设备的研发、生产和销售。

该公司首个研究项目是与浙江省人民医院合作研发的“由人工智能控制的多自由度点关节腹腔镜手术机器人“。该项目的落地将会成为微创手术界一项具有创新意义的变革，在精减医护人员的同时，还有助于提高手术精确率，节约手术时间，减轻病患痛苦。 因此该项目不仅拥有巨大的市场潜力，同时还是一款具有吸引资本市场投资的高科技实用性产品。

随着全行业的信息化程度的普遍提升，公司未来在研究人工智能在医疗器械中应用的同时，还将实现产品的信息可追溯，用信息化手段对医疗器械生产、流通的全过程进行监管。

5G时代的到来，万物互联将大大提高医疗器械的广泛应用，我们中国匠人要做自己的手术机器人，做全体外科医生都能用的上的机器人。