杭州招聘

客户服务：公司统一提供客户，优质客户有一定经济条件和保险意识。
①为高端客户提供全面家庭理财规划；
②定期提供高端客户公司重要回馈服务；
③为新老客户提供保单咨询服务
一、薪资待遇：
1、薪资结构：责任底薪+提奖（20%-60%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训）
2、公司提供商业保险+周末双休（国家法定日休息）。
3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。
4、每个季度公司组织去国内外旅游。
5、公司补充商业保险。
6、提供专业的培训，终身免费培训，各职级培训。
二、发展空间：
1.公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
，可以做业绩高手，月薪1.5万到3万 。
第二，做管理层，团队主管年收入18万-30万，处经理50万-300万。
第三，培训老师或助场教练，
以上三点均有现实工资表
组经理（年薪18万左右）、部经理（年薪30万左右）、区域经理（年薪50万以上）。
管理路线;在基层积累一定的管理技能，晋升团队主管，经理助理，部经理，区域经理等职位。
行政内勤;从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘，如：行政内勤、培训讲师、销售支持、现场督导等岗位。
2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。
三、任职要求：
1、22岁以上的，大专及以上；
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。
3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。
6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
7、有金融销售经验者或已考取保险代理资格证书者优先录取
欢迎来到副部级央企，成为一名金融精英。

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