杭州招聘

岗位职责:

1.了解业务并促进人力资源战略的有效规划和实施，为业务部门提供人力资源专业意见及措施，并保证人力资源管理制度在部门的贯彻及落实；

2. 深入了解业务部门人员发展状况，评估组织与人才发展对HR的需求，并提供解决方案；

3. 提升管理干部的人力资源管理能力，关注人才的融入与培养；

4. 协助管理层进行人才管理，团队发展，组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地；

5. 为组织的发展提供支持，团队建设、文化宣传和人员融合上，能发现和诊断存在的问题并协助解决；

6. 通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，及时并了解业务团队和员工动态。

任职资格:

1. 全日制本科及以上学历，4年以上人力资源相关工作经验，人力资源、心理学、市场营销等相关专业优先；

2. 具备扎实的人力资源功底，至少具备招聘、培训等2个HR模块的实践经验，熟悉服装零售人力资源管理者优先；

3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4. 抗压能力强，有较强的事业心与成就动机。

工作地点：余杭乔司    ***

    杭州碧嫚莉服饰有限公司成立于2004年，坐落在美丽的西子湖畔---杭州，是一家专业销售女装的公司。
    2004年开始以单店模式发展，凭着对女装的热爱及不懈的努力，在经营过程中不断的积累经验，逐渐从单店经营发展到多店经营，2006年提升到了女装品牌托管机构。
    2015年，公司推出了自主品牌---BeMarry碧嫚莉。”BeMarry”倡导个性、自由、温暖的品牌理念。”BeMarry”的休闲系列、都市系列、名媛系列满足新时代女性多样的穿着体验。竭力为追求个性时尚、崇尚自由、主张率真自然生活的新时代女性（20--35岁）提供高性价比的服饰。
    2019年，公司推出第二个自主品牌---SuTing速町。
    杭州碧嫚莉服饰秉承正确的社会价值观，以诚信为本，担当为础，不断发展，勇于创新，实现共赢。为员工创造一个 和谐、成长、实现自我价值的发展平台；为社会打造一个优质、自主、创新的服饰企业。
     
企业使命：为顾客缔造高性价比的产品与体验
企业愿景：成为服饰行业***创业平台
企业价值观：诚信、担当、创新、共赢
经营理念：专注时尚事业，以客户需求为导向，以客户、公司、员工三方共赢为目的，以持续提升产品品质和服务品质为目标。
管理理念 ：注重实效、团队协作、遵循原则、强化执行
服务理念：服务、上级为下级服务，一切为终端服务；把真诚、真情、真心融入服务之中；
人才理念 ：以德为先，专业人做专业事；不劳就是过，无为就是错；鼓励勇于挑战和创新的员工；以奋斗者为本
感恩理念：做感恩的人，做感恩的事