杭州招聘

1、根据总部战略目标，负责维护分部招聘工作;
2、薪酬、绩效的计算与激励、福利的测算发放
3、员工入职、转正、离职等手续的办理及档案的管理
4、日常考勤核对效验，社保、公积金、工商变更的实施
5、员工的入职培训，组织，实施;负责员工关系管理，协助建立和完善人事档案管理制度,负责员工劳动合同、人事档案及相关文件的管理;
6、负责行政工作，如:办公室装修、各类执照办理、办公用品管理、固定资产盘点、办公环境维护等相关后勤保障
7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

杭州食补堂餐饮管理有限公司是一家以“食补理念”打造食补项目。基于“药膳养生，泽被苍生“企业愿景，以受众面极广，消费者认可度极高，与民生需求极为贴切，以中医理论为指导，为满足防病治病，健体延衰的需要，选择适当的中草药与实务相结合，通过特殊的烹调加工制成具有一定色香味形俱全的药膳汤料，积极探索“食补”的深层次内涵