杭州招聘

岗位职责：

1、参与产品线规划、产品系列的研究、项目产品定位方案的制定与评审。

2、负责产品标准化体系建设工作，指导新技术、新材料、新工艺及新设备的研究，并推广运用。

3、统筹协调下属项目的全过程设计管理工作，能够对各设计阶段出现的较为复杂的问题进行预判、协调、解决；

4、负责规划方案设计的技术指导工作, 以及对公司开发产品总体效果的控制。

5、建立并完善设计单位评估体系，负责建立和完善资源库，组织对设计供方进行履约评估及等级评定，根据权责规范组织或参与设计单位的选择和招标。

负责施工过程中的设计指导，审核重大设计变更，检查监督其他设计变更。

任职资格：

1、建筑设计相关专业本科及以上学历；

2、3年以上甲级建筑设计院建筑设计工作经验，5年以上地产公司设计管理经验，负责过大型房地产项目的整体设计管理；

3、对房地产开发过程熟悉，对设计问题有较强的判断力，具有一定的艺术修养和较高的审美能力，对施工流程、技术有比较了解；具备各类图纸的审查能力；

4、具备领导能力，较强的沟通协调能力，良好的口头和文字表达能力，了解各专业设计工作及其它相关部门的基本工作；

5、具备高度的责任心，良好的工作热情，团队建设及合作意识。

        浙江金昌启亚控股有限公司于2017年成立，其前身为分立于浙江金昌房地产集团。金昌启亚以房地产为主营业务，同时涉足投资、酒店运营等其他业务领域。
        在父辈“开发的是房子，留下的是文化和历史”这样的长期主义思想熏陶下，在一贯的浙派匠心品质影响下，公司董事长潘亚敏***以“场景力地产”为企业新的定位方向，以为用户营造“温度、美感、实用”的生活场景为使命，带领团队初心耕耘、创新发展，所开发产品无论是城市公寓还是千亩小镇、旅居度假项目、酒店等，均在所属区域满获用户赞誉，成为行业样本。
        尤其地产业务板块，金昌启亚注重企业运营效率的同时，更注重有价值、有场景力的社区产品营造和社群文化植入。如今在公司所开发的场景力社区内，积极倡导当代“都市社区文艺复兴”，已成熟运营“TAP生活学院”、“活在十八社群矩阵”等特色社区IP数年，好场景、好内容、好文化的社区新貌，深刻提升了业主生活品质，在全国消费升级时代背景下，为新地产，新人居做了?量积极有价值的开发实践。
        
企业使命 / 开发的是房子，留下的是文化和历史
企业愿景 / 场景力地产领航者
价值理念 / 用户与产品 / 温度，美感，实用
           员工与企业 /专注，热爱，长期主义