杭州招聘

背景介绍：

广告设计部门主要生产人力为实习生，目前需要一个负责人将实习生进行统一管理，包括内容有招聘、培训及上岗等，同时也会负责部分设计工作。实习生管理工作：60-70%时间，设计工作：30%-40%的时间，请衡量是否是期望工作内容再投递简历，非诚勿扰。

职责描述：

1、与上级一起规范实习生日常设计工作流程并落实到位；

2、定期培训实习生，或组织其他设计师对实习生进行培训；

3、做好提前招聘准备，保证实习生在岗率、出勤率；

4、日常指派实习生工作，并针对实习生能力进行分配，能力强的实习生可专门指派给其余设计师进行指导；

5、在实习生稳定情况下，进行日常设计工作

任职要求：

1、会Photoshop、Illustrator等设计软件，有一定的美术、素描功底，具备设计能力，对色彩敏感；

2、能够独立完成简历筛选、招聘等工作；

3、要求工作主动性强、领悟能力高、思维开阔，具有良好的沟通协调能力和团队协作精神；

4、工作有挑战，喜欢尝试新鲜事物，热情、脑洞大、学习能力强；

5、简历请附带作品。

6、大专及以上学历

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