杭州招聘

1、加强新人招募与同业引进，推动主管晋升工程，完成人力发展目标；

2、完善落实各项基础体系的建设，达到各机构使用并产生效能，包括：招募体系、培育体系、绩优培养体系、周单元经营系统、预警系统、主管晋升工程等；

3、协助新机构筹备及机构经营督导；

4、加强业务推动，完成全年任务目标；

5、强化培训体系，落实内外勤各级人员的培训，不断提升队伍的专业化水平，合规经营，防范销售误导；

6、持续提升队伍的活动率、留存率与绩优率；

7、各机构营销员每月佣金发放、每季度考核等相关事项；

8、完成领导交代的其他事宜或其他临时性工作。

任职要求：

1、全日制大学本科以上学历，金融、保险、市场营销、管理类专业优先。

2、行业经验不低于8年、且近5年连续，其中内勤经历不少于5年，当地寿险市场工作经验不少于3年。其他同业同等职位，部门中心主管同等职位任职不少3年。

3、在行业内有良好的口碑，有成功的相关渠道经营管理经历，在当地市场有良好的寿险人脉资源和一定影响力 ，能承受公司对工作时间的要求，能承受一定的工作压力。

4、相关专业中级以上职称优先考虑。

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