杭州招聘

岗位职责

1、负责公司员工招聘面试工作，按照公司各部门用人计划，协助部门实施员工招聘。（首要工作）

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、其他相关工作。

任职资格

1、人力资源、工商管理相关专业大专以上学历，2年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

浙江新风阁文化传媒有限公司是一家直播平台官方运营公司，也是一家创业公司，有自己的直播软著专利，直播网络文化经营许可证。公司拥有直播APP独立开发及运营能力，目前聚集了一批优秀的青年男女，致力于在未来几千亿市场的直播蓝海中，挖掘出一片独属于我们的空间。
公司有一支经验丰富的成熟运营团队，CTO是BAT研发出身，映射对应阿里P9。我们未来两年短期目标是实现亿级市场，员工数扩至200人以上。现面向社会招聘敢于拼搏奋进，勇于挑战追求更好生活的年轻男女，与公司共同发展，共同致富。只要你敢拼，敢努力，公司就敢让你上不封顶实现自我价值和经济飞跃。公司不玩虚的，发展宗旨：先富带后富，共同致富。