杭州招聘

工作内容：

1.以电话、短信、函件等方式对逾期客户进行持续跟踪,督促客户还款,及时掌握客户的资金情

况，善于发现问题并及时反馈，乐于分享和交流工作建议和经验

任职要求:

1、有消费分期催收、信用卡催收、小贷催收、催收委外公司经验催收工作经验

2、具备法律、金融专业背景优先，有管理电话催收团队经验优先。

3、年龄20-35岁，大专及以上学历（学历可以放宽），有资深同行经验和能力突出者可放

宽要求；

4、有良好的协调能力，善于沟通、思维缜密、积极主动、处事果断，抗压性强，具出色的

执行力、推动力。

5、具备优良的帐款催收技巧及团队业务提升能力，能独立主导催收技巧培训及催收任务指

标达成。

6、能熟练操作电脑软件及日常报表的制作。

1、薪资：3000底薪＋500-1000的岗位补贴＋入职缴纳社保＋月度奖金（电催奖金基数×

KPI系数）＋年终奖（按照工资作为基数*个人年度业绩达成情况*公司盈利目标完成核算）

综薪7K

公司总部位于中国杭州国际人力资源服务产业园11-15层，是一家致力于人力资源全产业链深度开发的大型人力资源集团。集团依托全国的服务网络、先进的互联网平台和强大的数据支撑，为市场提供：服务外包、人事服务、猎头招聘、共享平台、产业园运营、职业教育、管理咨询等服务产品。

历经多年的创新发展，目前已在杭州、上海、北京、香港等10多个城市设立分支机构，服务网络遍及全国300多个城市，合作院校100多家，招聘网点超过500个，年供应能力10万人以上。

公司高品质的产品和服务，赢得了客户、市场的高度认可，获得“《中国HR好服务》TOP30优秀服务机构”、“浙江省人力资源服务企业信用等级四星级”等荣誉，并担任“浙江省人力资源服务协会常务理事单位”、“杭州市人力资源促进会理事单位”