杭州招聘

职位描述：

1、根据公司组织架构及岗位设置，与内部用人机构有效沟通职位画像，梳理岗位职责；

2、定期进行区域人力资源现状分析，针对人力资源存在的问题，提出有效解决方案并执行；

3、结合日常工作，参与完善人力资源各大模块的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；

4、通过招聘渠道拓展及灵活用工形式的尝试和推进，协助招聘部门快速满足人员需求，降低用工成本；

5、对业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展；

6、与部门业务保持紧密联系，主动与管理层、员工互动，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；

7、通过工作流程优化、试用期员工管理、日常员工访谈等多种形式，降低员工流失率，提高员工转正率； 

8、推动部门文化建设，通过员工团建、节日福利方案的策划及执行、员工关怀等，营造积极向上的组织氛围。

任职要求：

1、本科及以上学历，3年以上企业人力资源相关工作经验，人力资源管理、心理学、公共事业管理专业优先考虑；

2、性格开朗，具有良好的服务意识和沟通协调能力，有良好的职业操守；

3、具备较强的责任心和学习力，悟性高，积极主动，具有高效的执行力；

4、具备较强的适应能力，能承受较大的压力，有自我调控及激励的能力。

职位亮点：

1、发展前景：国家政策支持+上市公司保障+晋升通道畅通；

2、薪资绩效：高底薪+高绩效；

3、福利待遇：五险一金+带薪年假+股权激励+乐居计划+话补；

4、工作时间：周末单双休  9:00-18:00

童程童美凝聚美国上市公司18年编程教学经验，专注3-18岁少儿编程教育及服务，形成了以乐高创意启蒙课程、人工智能编程、智能机器人编程、信息学奥赛编程等课程体系为核心，集国内外大型科技赛事、少儿资格认证考试、科技主题的国内外游学、冬夏令营、创客实验室搭建等为一体的少儿教育平台。目前覆盖北京、上海、广州、深圳、杭州等70多个城市，将近300多家中心，超过5000名员工，是引领中国少儿编程发展的独角兽品牌。