杭州招聘

招聘管理

1、完善和优化公司的招聘制度及流程；

2、根据既定招聘计划，按照招聘制度及流程规定，审核每周的招聘工作进度、质量、规范；

3、对所开拓的招聘渠道进行审核（包括但不仅限于资质、费用、合作协议）；

4、对部门人员招聘需求审核，并建立高速有效的招聘渠道；

培训管理

1、根据人力资源战略规划，建立满足企业发展需要的培训体系，制定公司人才发展计划以及员工职业生涯管理方案；

2、根据公司及本部门实际情况，建立、修订培训制度及流程；

3、根据既定培训计划，按照培训制度及流程规定，对整个培训实施过程进行监督管理，确保培训进度、质量符合预定目标

4、建立储备管理人员通道，及时了解此类人员思想动态、所遇问题及需求，并做好记录及上报工作，推进人才发展计划的顺利达成；

浙江祥邦科技股份有限公司成立于2006年，总部位于浙江省杭州市，是国内光伏用封装胶膜领域的领导型企业之一，现有员工600余人。
作为国家高新技术企业，公司一直致力于POE、EVA、白膜等高端功能性胶膜的研发、生产和销售。在国内布局浙江和湖北两大生产基地，目前年产能超过1.3亿平米，2022年产能将达到4.5亿平米以上,员工人数达到1000余人。
公司秉承“以德经营，聚力创新，成就事业”的经营理念，以创新为导向，持续提升产品质量，努力打造国际先进、国内一流的功能膜新材料企业