杭州招聘

岗位职责

一、招聘模块：

       1.协助完善公司招聘体系;

　　2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;

　　3.负责寻求与人才市场、招聘机构等渠道合作，招聘信息发布工作;

　　4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、电话沟通、初试等工作;

　　5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;

　　6.负责办理人才录用的相关手续等工作，试用期跟进及评估;

二、人事行政模块：

　　1、对接公司收发文等工作，并做好登记；

       2、业务合同管理；

       3、共同参与完成行政事宜。

任职资格：

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源或相关专业；

2、至少一年以上招聘工作经验(人力资源咨询公司、电商公司背景尤佳）；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、良好的语言表达和沟通能力，分析判断力；

5、有亲和力，责任心。

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