杭州招聘

岗位职责：

1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

2、负责员工考勤统计金额工资结算，社保公积金的办理结算。

3、负责员工培训相关流程事项

4、公司工商变更的具体事项办理

5、完善公司员工关怀制度，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

6、公司日常行政事务及上级领导安排的其他事务。

任职资格：

1、一年以上人力资源工作经验；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 

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【公司文化】
无论是公司还是团队，都年轻且充满活力，我们崇尚简单开放的人际关系，追求精细的数据化运营，要求迅速有效的执行力。一切以结果为导向，只要你有能力，我们会给你提供无限的发展空间！
【公司福利】
1、放假休息：双休+国家法定节假日，带薪年假！
2、社保及公积金：五险一金必须有
3、全勤奖金：每月都会给准时的你发放全勤奖
4、吃货福利：每周下午茶、不定期公司产品试吃...
5、培训：有培训发展机会，给你提供完善的职业发展通道和晋升机制
6、薪资结构：底薪+绩效+月度奖金+全勤奖金