杭州招聘

1、负责协调公司内部资源，督促项目按节点完成工作，并对项目的品质负责；

2、收集整理齐全工程前期的各种资料，做好工程资料与工程进度的同步；

3、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：

4、负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档；

5、负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作；

6、负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则；

任职资格：

1.3年以上标识施工项目或装修项目管理经验；

2.能独立解决施工管理过程中出现的问题，有一定的沟通能力；

3.适应施工单位的工作性质，具有较强的责任心；

4.具备建筑工程类相关经验，能适应全国各地驻点；

5.熟悉相关的广告标识的国家规范及标准的优先；

6.对现场施工队伍有良好的管控能力，能有效管控现场的生产进度、安全、质量技术等。

此岗位其中1人在杭州，1人常驻广州，可以接受者投递。

柏年集团创建于1996年，注册资金1.74亿人民币，坐拥180亩标准化智能产业园，是专注于智能标饰、智能导视、智能亮化、智能显示、智能控制等系统的开发、销售、服务的领先企业。产品涵盖智能视觉系统的全产品生命周期，***通过集成方式将智能光电子产品、标识导视、广告灯箱、LED/LCD显示屏、亮化光源等有效互联，积极打造具有行业前瞻性的集设计、研发、生产、销售、安装、维保于一体的线上线下互动交易平台。
  
专业领域深耕20年，柏年智能以产品跨界整合的思维，产业布局涉及智能视觉系统的产品集成、机电设备安装工程、大型城市智能亮化工程等，成功服务于北京奥运会、上海世博会、世界500强品牌连锁企业、智慧城市轨道交通、机场、公路、大型公共设施的智能导视系统及服务，并提供智能楼宇、商业综合体、公共场馆、城市景观的智能泛光照明解决方案。
  
公司以“共创双赢”为宗旨，在生产及研发过程中贯彻节能环保的理念，导入“智能工厂”生产管理系统，精准提升产能效率；以超越客户期望为使命目标，构建高效能集成服务体系，让客户与柏年紧密联动；柏年亦通过滴水公益、素质文化、柏年义工团等主题活动践行企业公民的职责。

为吸引、激励和保留优秀人才，实现企业与员工的双赢，柏年一直秉承“尊重人，受人尊重”的用人理念。基于员工的工作绩效与贡献度，公司为员工提供全面的、有竞争力的薪酬福利体系，同时公司也非常重视员工的业余生活和心理健康，同步建立了完善的员工沟通渠道，鼓励员工开展丰富多彩的文体活动，丰富员工们的业余生活。

薪酬激励：
柏年提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬激励，以短期、中期和长期激励组合实现个人价值和企业价值的统一，并通过人单合一机制实现企业与员工的双赢。
多元福利：
柏年提供五项保险和住房公积金构成的法定福利，除此之外，公司还为员工提供丰富的节日礼品等其他福利。
健康关怀：
公司一直以来高度重视员工的健康和安全，制定了一整套保障员工健康安全的政策和机制，包括：职业健康安全管理体系、工作环境安全、作业现场管理、员工膳食安全保障、健康检查与疾病预防、突发事件处理等，从全方位来关注和保障员工的健康和安全。
培训体系：
为平衡员工工作和生活的关系，公司除为员工提供带薪年休假外，还为员工提供与职业生涯相关的各种培训。