杭州招聘

岗位职责：

1、负责人力资源版块相关工作，负责组织实施人才招聘、员工培训、绩效推行考评等工作；

2、负责定期与项目各层级员工进行沟通，了解员工需求，做好员工关系管理工作；

3、负责各项目员工社会保险、福利等的综合管理；

4、负责各项目员工考勤统计、奖惩管理，并定期核查考勤、奖惩的执行情况；

5、协助项目经理完成其它工作。

任职资格:

1. 本科以上学历，3年以上人事行政工作经历，良好的语言表达及沟通能力；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、有强烈的事业心和责任感，组织纪律性强，有团队意识；

4、坚定可靠，认真执行规章，严格遵守纪律，保守机密，廉洁奉公及维护公司的利益。

岗位职责：

1、负责人力资源版块相关工作，负责组织实施人才招聘、员工培训、绩效推行考评等工作；

2、负责定期与项目各层级员工进行沟通，了解员工需求，做好员工关系管理工作；

3、负责各项目员工社会保险、福利等的综合管理；

4、负责各项目员工考勤统计、奖惩管理，并定期核查考勤、奖惩的执行情况；

5、协助项目经理完成其它工作。

新希望服务—2020中国物业企业综合实力TOP40、2020中国物业服务力TOP50、2019物业服务企业品牌价值50强、金钥匙·2019中国服务示范企业、2020蓝筹物业荣誉企业。目前在成都、上海、昆明等全国18城提供标准化、专业化的品质服务。
新希望服务背靠新希望集团丰富的民生产业链资源，在万亿级规模的物业风口期，正在跨业态实现规模化发展，转型孵化和运营空间场景，做值得托付幸福的民生服务运营商，让客户有幸福体验，让员工有幸福成长。

？    有背景：背倚新希望集团——中国***民营企业之一，连续18年名列中国企业500强。
？    有得学：设立企业大学，储将、砺将、领将等每年千场培训，助力提升专业力、领导力。
？    有得玩：丰富的员工活动，俱乐部式的运动会，兼顾工作与乐趣。
？    有事业：开放、敏捷、灵活的创新型组织，全国18城，3条发展通道，12个晋升职级。
有收获：友好的工作氛围，30+项员工福利，完善的薪酬体系，不负奋斗者。