杭州招聘

1.协助领导完成各岗位的招聘，负责人事流程办理，包含入职、转正、异动、离职等流程；

2.协助组织各类培训，包括培训体系、课程建设、培训实施；

3.协助公司绩效考核方案的完善与实施；

4.负责公司考勤、考核的汇总上报，以及公司员工社保和公积金的办理；

5.协助企业文化建设工作。

任职资格：

1.大专及以上学历，身体健康；

3.有2年以上人事相关工作经历，有一定的组织沟通协调能力，执行力强；

4.具备胜任岗位需求的相关专业知识，能熟练操作电脑办公自动化设备及软件.

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