杭州招聘

1、 负责终端门店缺编岗位需求统计及汇总，确保各门店招聘需求准确；

2、 负责终端招聘渠道开发及维护，进行招聘岗位信息发布及实施招聘工作；

3、 负责终端门店招聘数据分析，输出PPT或报表呈报各区域经理；

4、 负责终端人事工作办理，含入、离职资料跟进及人员社保对接。

岗位要求：

1、 大专及以上学历，人力资源、工商管理等管理类专业；

2、 1 年以上相关职能或专业领域工作经验；

3、 具备较强的目标达成意识及沟通力，以完成目标为导向；

4、 具有一定的抗压能力。

上班时间：

单双休（大小周），上午9:00-12:00、下午13:30-18:00

薪资福利：

薪——

1、岗位薪资+绩效薪资+补贴+年终奖金+超额奖金；

2、高绩效员工每年可享受调薪机制。

享——

1、享受暖心补贴（住宿/交通/其他补贴）；

2、享受极具诱惑力的内购福利；

3、享受社保及按公司相关规定缴纳住房公积金；

事——

团队爱搞事（季度团建、暖心茶歇、主题paty）

成——

1、成就员工梦想，打造【合伙人】机制；

2、成就员工发展平台，扁平化发展，晋升机会多；

3、成熟的带教机制和健全的培训体系，打造学习型组织

珮娜服饰有限公司于2006年创始于温州，是一家集自主研发、生产、运营为一体的品牌女装企业。珮娜服饰始终以 “传递流行时尚理念，倡导精致美丽生活”为品牌打造出发点，以亚洲时尚为美学基因，
同步国际时装潮流趋势，将生活的情怀和趣味完美结合，通过丰富的搭配语言探索风格的多样化，为都市***营造私家衣橱的着装体验。
珮娜服饰经过10多年的经营和快速发展，拥有了庞大的市场和销售网络，目前在浙江、上海、湖北、江苏、四川、重庆、福建等主要大、中城市设有100多家专卖营销网点，吸纳汇聚了一批零售运营岗位的精英，培养了一批专业的设计、买手、企划、运营、管理和服务团队，并始终秉持富有创造力的理念来用心经营品牌的美誉。
珮娜旗下原创女装品牌PIT，打造“快时尚、轻复古、慢生活、小趣味”的调性，根植于日韩时尚前沿设计理念，将日韩风设计和本土需求相互融合，创造出属于每个***心目中的私家衣橱。