杭州招聘

岗位职责：

阶段一：基层实习（3-4个月）：基础轮岗工作站学习；

阶段二：储备经理（3-4个月）：开始着手人员管理和区间管理，继而学习行政管理工作；

阶段三：副经理（8-12个月）：负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范；

阶段四：资深副经理（8-12个月）：负责人事管理（包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘）和营运管理（餐厅绩效管理）。

预计2-3年晋升为餐厅经理（享受股票奖励），全面负责整家餐厅的管理和营运。

薪资福利优势：

1、试用期薪资不打折，季度奖金福利，做五休二。

2、入职即缴纳足额六险一金，每年10天全薪年休假。

3、员工餐福利，弹性工作。

应聘条件：

1、拥有大学以上学历，同时欢迎应届毕业生

2、热情开朗，善于与人沟通

3、适应倒班和高效的工作环境

4、乐于从事连锁餐饮零售业

5、有餐饮行业工作经验者优先

关于必胜客
1990年进入中国，在北京东直门开出中国大陆***家餐厅以来，就以"必胜"的信念赢得了中国消费者的喜爱。20多年来，必胜客在中国一直不断地调整着自身的市场定位和经营模式，开创"休闲餐饮"的经营模式。了解消费者需求、创造"欢乐"的消费体验，是必胜客始终追求的目标和创新动力，也是品牌口号"Pizza and More"的内涵所载。截至2019年11月底，必胜客已在中国400多个城市拥有了超过2200家欢乐餐厅，成为中国休闲餐饮领先品牌，并不断引领和激发消费者对生活的追求

薪资福利：
年薪5万~6万，同时享受季度奖，部分地区入职后8个月内享受300元/月租房补，部分地区提供住宿；
五险一金外加补充商业医疗保险，享受年度调薪，10-20个工作日的全薪年假；5天的全薪病假；
享有公司股票，购房福利（免息首付贷款和按揭利息补贴），全家保险；

工作与学习：
储备经理：前3个月餐厅工作站轮岗，包括外场，内场工作站，而后开始学习值班管理，6个月左右，考核通过晋升副经理。
副经理：采购，订货，排班、新产品促销营销，8个月后考核通过升迁资深副经理。
资深副经理：财务管理，人力资源管理，带训新人，8个月后考核通过晋升餐厅经理。
餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。

上班时间：做五休二，8小时工作制

晋升发展路线：
储备经理（6个月）——副经理（8个月）——资深副经理（8个月）——餐厅经理经理——区经理（管理5到8家店）——区域经理（管理30家左右店面）· 最快22个月让您成为年薪10万起的管理人才

任职要求：
专科及以上学历，欢迎 2019届毕业生；
吃苦耐劳，能接受早晚倒班；
不限专业和经验，若您有相关工作经历更佳（酒店、肯德基、星巴克、沃尔玛、乐购等）

工作地点：杭州、宁波、温州、衢州、嘉兴、义乌、湖州、金华、绍兴等浙江省各个城市