杭州招聘

嗨~很开心您能点开岗位，给彼此一个互相了解的机会，先来认识一下真人力吧：

云锐集团（品牌：真人力）成立于2014年，今年已是发展的第7年，于2018年注册真人力品牌和商标，并认证了5大核心域名，21类软著。团队中有80+位专业伙伴，服务了1300家中大型企业（包含餐饮 保安 汽车 科技巨头），外包员工总计70万人次，今年获得了中国人力资源行业百强企业认证，静安人社局颁发“和谐劳动关系企业”，同年入驻上海人力资源行业协会并获行业副会长等殊荣。

岗位优势：
1.高底薪+持续提成（15-20K），内部招聘也有招聘提成，总监级别转正后1000/月，基层岗位100-200/月，主管经理层500/月，无时间限制；
2.内部合同编制+人力资源部岗位编制，挑战又不失稳定；
3.清晰透明的发展通道，利益共同体（员工）-事业共同体（经理/总监）-命运共同体（合伙人）
4.系统的岗前培训、高额的固定调薪、逐年递增上不封顶的年假、每日温暖下午茶、生日会周年庆重磅礼品、入职即缴五险一金、如期而至的带薪旅游...该有福利这里都有，意想不到的这里也有。


如果您具备以下优势，将是我们渴望的人才：
A.全日制大专及以上学历；资深猎头工作经验2年及以上，擅于招聘高端管理岗位与猎取行业核心人才；
B.对人才有敏锐度，懂得识人辨人，拥有代表公司吸引人才的魅力，熟悉选人技巧，懂得人格分析；
C.在招聘领域能够做到未雨绸缪，结合公司战略发展提前储备人员，有一定的高端人才库；
D.做事务实精进，待人诚恳，对事业有追求，有目标，以成果为导向；
E.诚信、敬业、担当；

您将从这几个方面创造价值：
A.满足公司发展过程中的各种中高端岗位人才需求，精准匹配，确保质量和数量；
B.根据公司战略目标做招聘计划，招聘工作坐在前面，需要岗位人才时能***时间匹配；
C.根据公司文化风格和人才需求拟定招聘简章和流程；
D.优化、升级招聘流程，输出雇主品牌，以人格魅力代表公司形象吸引人才；
E.带领新进员工了解公司文化和理念，让新同事更快融入团队氛围，留住人才；
F.拓展符合岗位招聘需求的渠道，适时控制人才引进成本；
G.做好人才库储备，满足公司内部需求时对接外部优质项目，高端岗位输送；

云锐团队起步于2014年，2018年在上海静安区成立全国研发与运营中心，相继布局北京、厦门、浙江、山东、江西等省份。紧紧围绕以客户需求为导向，深入研究市场需求和政策趋势，依托技术与创新，以效率、创新、共赢的发展理念，建立企业资源新生态，为组织创造价值和达成成果。