杭州招聘

一、工作职责：

1、根据省公司一体化规范要求及分公司发展战略，统筹规划丽水地区的人力资源管理、行政管理及后勤管理工作，参与分公司关于丽水地区的区域性经营发展决策，向决策层提供有关人力资源战略、组织机构建设、效能提升、行政管理规范化等方面的参考建议；

2、负责统筹丽水地区整体人力资源发展规划，制定地区性的人力配置管理、薪酬管理、绩效管理等人力资源管理的标准化通用模式，推动地区分子公司人力资源管理的规范化和科学化，致力于提升地区人力资源效能；

3、促进丽水地区行政管理的标准化和统一化，推动丽水地区的固定资产采购、办公用品采购、福利及劳保用品的统一集中采购，充分发挥地区性采购的规模优势，通过降低成本的形式创造效益；

4、建设地区性的后勤保障管理制度和流程，辅导地区子公司关于提升后勤管理的保障能力和保障效率，对子公司日常的后勤管理进行监督指导；

5、统筹丽水地区人力资本、运营成本的各项数据统计，通过对人力资本、运营成本的数据分析及归纳总结，突破创新公司管理模式下的人力行政管理高效模式。

6、负责丽水分公司的年度人力资源规划，制定年度人力成本预算及编制，开展人员招聘及培训，优化和提升分公司绩效管理，加强分公司对子公司的人力资源统筹和管理职能；

7、负责丽水分公司的文件管理、印章管理、车辆管理、办公用品等日常行政管理工作；

8、协调分公司的内、外部关系，组织安排公司来访的接待工作，做好分公司各项后勤保障，做好与政府及主管单位的关系维护。

二、岗位要求：

1、年龄30～45岁，全日制大学本科以上学历，人力资源、工商行政管理等管理学相关专业；

2、10年以上行政人事管理工作经验，具有在集团化公司同岗位工作经验者优先；

3、精通人力资源管理六大模块中至少2个模块，熟悉企业管理知识，对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力；

4、熟悉国家人事相关法律法规、合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策，能较好的处理好劳动关系及人力资源管理中的劳动纠纷；

5、熟悉行政管理的各项工作流程，良好的文字运用能力，熟练掌握各类公文的写作技巧；

6、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力。

    浙江华数广电网络股份有限公司（以下简称“浙江华数”），成立于2011 年 10 月24 日，注册资金12亿元，全省员工近七千名。浙江华数以华数数字电视传媒集团有限公司为基础，省、市、县（市、区）广播电视播出机构共同参与、一体化运营组建，是浙江省级广播电视网络公司和省属国有股份制文化骨干企业。
浙江华数的成立是浙江广电“一省一网”整合发展的重大突破，标志着全省广电网络事业的改革发展已进入了一个崭新的历史阶段。浙江省级相关部门及全省11市文改办、文广新局、广电台及广电网络公司主要负责人出席挂牌仪式。
浙江华数一方面聚焦主业，放大优势，加快广电5G、物联网、云计算等布局，推动智慧广电“+政务”、“+生活”、“+安防”、“+媒体”等业务发展，争当智慧广电的排头兵和引领者；另一方面，守正创新、多元拓展，坚持“云管端”协同发展，积极参与智慧城市建设，推进数字信息技术信息等业务发展，争当数字经济的生力军和竞跑者。
浙江华数的服务覆盖数千万用户，承担全省“最多跑一次”、“智慧城市”、“校园电视台”等公共服务智能化的建设与保障，是G20、历届世界互联网大会的网络传输保障单位和先进单位。