杭州招聘

岗位职责：

1、每月沟通招募需求并制定招募计划；

2、按标准执行招募流程，完成招募任务；

3、负责对口地区的人力池调研及招聘趋势分析，确保稳定人力池来源；

4、统计分析各品牌、各职位招募状况，持续提升招募效能；

5、主导对口城市雇主品牌推广工作，深化雇主品牌当地影响力；

6、承担招募相关的项目性工作（如招募系统、微信公众号等），确保项目获得目标成效；

7、协助各品牌服务组招募渠道的拓展；

8、执行餐厅人事校准；

9、有互联网背景尤佳，有创新思维，宣传雇主品牌，维护企业招募微信号。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，重点大学优先；

2、3年以上企业相关工作经历(外资优先）；

3、熟悉HR招募模块技能，有不同功能类别人员招募经验；

4、具备较强的沟通能力、组织协调能力，较强的逻辑思维能力；

4、有项目管理经验优先；

5、有新媒体运营经验/技能者优先。

关于必胜客
1990年进入中国，在北京东直门开出中国大陆***家餐厅以来，就以"必胜"的信念赢得了中国消费者的喜爱。20多年来，必胜客在中国一直不断地调整着自身的市场定位和经营模式，开创"休闲餐饮"的经营模式。了解消费者需求、创造"欢乐"的消费体验，是必胜客始终追求的目标和创新动力，也是品牌口号"Pizza and More"的内涵所载。截至2019年11月底，必胜客已在中国400多个城市拥有了超过2200家欢乐餐厅，成为中国休闲餐饮领先品牌，并不断引领和激发消费者对生活的追求

薪资福利：
年薪5万~6万，同时享受季度奖，部分地区入职后8个月内享受300元/月租房补，部分地区提供住宿；
五险一金外加补充商业医疗保险，享受年度调薪，10-20个工作日的全薪年假；5天的全薪病假；
享有公司股票，购房福利（免息首付贷款和按揭利息补贴），全家保险；

工作与学习：
储备经理：前3个月餐厅工作站轮岗，包括外场，内场工作站，而后开始学习值班管理，6个月左右，考核通过晋升副经理。
副经理：采购，订货，排班、新产品促销营销，8个月后考核通过升迁资深副经理。
资深副经理：财务管理，人力资源管理，带训新人，8个月后考核通过晋升餐厅经理。
餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。

上班时间：做五休二，8小时工作制

晋升发展路线：
储备经理（6个月）——副经理（8个月）——资深副经理（8个月）——餐厅经理经理——区经理（管理5到8家店）——区域经理（管理30家左右店面）· 最快22个月让您成为年薪10万起的管理人才

任职要求：
专科及以上学历，欢迎 2019届毕业生；
吃苦耐劳，能接受早晚倒班；
不限专业和经验，若您有相关工作经历更佳（酒店、肯德基、星巴克、沃尔玛、乐购等）

工作地点：杭州、宁波、温州、衢州、嘉兴、义乌、湖州、金华、绍兴等浙江省各个城市