杭州招聘

职位描述：

1、依据公司的目标及计划，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；

2、制定符合公司业务发展的绩效管理制度，并不断完善绩效管理体系；

3、负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善；

4、负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作；

5、负责制定员工福利方案，并监督实施和评估改善。

6、负责协调考核部门与被考核部门、考核者与被考核者之间的关系。建立并执行公司的薪资、福利制度；

7、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平、塑造、维护、发展和传播企业文化；

8、组织完成公司领导交办的其它工作。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；

2、五年以上薪酬、绩效模块相关工作经验，其中必须有两年以上服装行业经验；

3、沟通表达能力较强，抗压能力较强，自我驱动力较强，充分认可公司价值观。

杭州盛昆服饰有限公司位于余杭区乔司街道五星村工业园。在分工高度精细的今天，盛昆服饰整合了优质的设计、生产和物流资源，专业从事女裤的生产营销工作，公司拥有强大的设计团队，和生产队伍，现代化生产设备。本公司产品定位于成熟***（知性女人）的品位服饰，致力于成为成熟***的品位衣橱。
在产品风格上，盛昆服饰坚持“让品位更具时尚，让时尚更具品位”的开发原则，摆脱纯粹职业的古板、灰暗和所谓“潮流”的俗气，让广大追求品位的都市成熟***也可以享受到潮流与时尚。在生产环节上，生产管理部按照规范程序管理生产，并用苛刻的质量要求和检验标准，始终秉承“品质是生命、瑕疵是要命”的原则，做好生产前、生产中和生产后的各项监测工作，从过程上保证广大消费者能够真正享受到我们承诺的“品位”。在对客户和消费者的服务上，盛昆服饰始终遵守“客无大小、态度谦和、速度***”的原则，保证广大客户和消费者购买到称心服饰的同时享受到与我们交往的愉悦体验。
为适应公司和市场的发展需要，盛昆服饰组建了设计管理中心、生产管理中心、营销三大中心，三大中心在“都市成熟***的品位衣橱”的定位的统领下统一面向市场，去体验和感悟服装的前沿潮流和发展趋势。
这就是盛昆服饰，一群年轻人，一颗追求快乐的心，一种认真负责的态度，一种永不止步的精神……