杭州招聘

我们希望你：

1.未来成为门店运营专家，高学历高素质高专业度

2.需要主动沟通能力比较好，学习能力比较强，自我迭代比较强，包容性强（门店人员学历等等参差不齐）

3.需要能够接受产业互联网（目前正在向互联网发展，但是还有房产性质的）

4.vp:所有晋升优先，未来可能打造俱乐

部，进行对外沟通交流，游玩等等

5.7000＋3000，5600＋2400，8000＋3000（前六个月）（7-12个月看定级，底薪＋提成）不会低于试用期的水平，转正之后平均2万/月6.30％的CA带教，基本排名30％绩效都会是1，直接向CAD（区域总监）汇报

7.985，211，一本以上学历，两年以下工作经验

做六休一，早九晚七点左右，***年按最低标准缴纳，以后按工资标准缴纳，试用期就缴纳

男生172以上，女162以上

做过过培训赋能，数据分析，数据运营经验，有互联网思维都可以

微信分享