杭州招聘

人力资源部（总部）-招聘专员/资深招聘/HRBP

岗位定位：业务部门的支撑平台、业务部门团队建设和组织发展的合作伙伴、业务部门管理工作的咨询顾问；

工作职责：

1. 通过人力资源手段帮助业务部门诊断组织问题，提供解决方案；帮助业务部门打造一支可以完成业务目标的团队；

2、对接各个事业部，展开深入合作，根据业务发展需要确认人才画像并开展相应招聘工作，解决关键岗位人才引进问题；

（招聘岗位全方位覆盖：算法研发、工程开发、产品运营、市场销售等等）

3、深耕行业信息收集、市场调研、资源整合；了解公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并对之进行有效分析；

4、深刻理解业务、组织和战略，及时把握组织动态，识别潜在风险，实施发起人才项目解决方案；

5、参与业务部门员工关系和培训等工作；

6、配合业务部门完成人才梯队建设、人才选拔激励、部门绩效考核等工作；

任职资格：

1、全日制统招本科及其以上学历；

2、2年及其以上IT互联网行业招聘经验，兼具甲乙方工作经验者优先考虑；特别优秀的招聘专员，应届生、工作1年经验亦可；

3、在招聘、人才诊断、组织发展等环节具有相对成熟的方法论者优先考虑；

4、清晰的职业生涯规划和发展目标，卓越的逻辑分析能力和解决问题能力；

5、热爱人力资源工作，积极进取、富有主动性和责任心，能够承受高强度、高压力的工作；

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