杭州招聘

1.根据公司业务发展需要，与各个部门主管做好沟通协调，引进合适人才

2.辅助完成人员招聘通知，面试，甄选，录用等相关招聘工作

3.辅助完成相关招聘报表

4.建立完善的公司人才库及储备人员管理 

5.按时完成领导交付的其他工作任务

任职资格：

1.具有专科及专科以上学历，有相关人力资源资格证书优先考虑；

2.2年及以上招聘工作经验，有休闲娱乐行业工作经验者优先考虑；

3.有较强的抗压能力。

福利待遇：

1.雄厚的央企背景实力，行业趋势成就未来广阔的职业前景；

2.专业完善的培训体系，量身定制的完整职涯规划；

3.公平且完全可期待的发展空间，透明优厚的薪资待遇；

4.阶段性定期的荣誉体系激励和高品质旅游；

5.双休+法定假期+年休假+季度方案奖金+员工社保补贴

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