杭州招聘

岗位职责：

    

1、负责公司的人力资源管理与开发工作，完善员工的劳务体系；

    

2、负责制定、完善公司各部门的薪酬结构与绩效考核管理工作，***程度调动员工积极性，合理利用人力资源制度考核员工；

    

3、负责员工的劳务合同签订与管理工作，负责社保、公积金增减和缴纳的办理及相应台账的制作；

    

4、负责处理公司各项行政后勤事务包括办公用品管理、固定资产管理、员工福利管理及后勤管理；

    

5、 协助上级组织企业文化建设工作，办公环境改善、日常用品采购、年会安排、文体活动等工作；

    

6、负责公司各项行政费用的预算和控制，记录费用的收入、支出，负责部门报销事宜；

    

7、负责公司会议记录；

    

8、完成领导安排的其他临时性工作

    

岗位要求：

    

1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；

    

2、1年以上人事、行政工作经验，熟悉社保公积金缴纳流程；

    

3、熟练办公软件及公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；

    

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

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