杭州招聘

1.根据公司年度计划、人力资源规划、公司组织架构和职位计划做年度招聘计划。

2.根据公司各部门人员年度招聘计划或需求计划制作招聘简章并上报审批后发布。

3.确定招聘渠道收集应聘材料并初审。

4.组织招聘会或招聘面试。

5.负责招聘期间各项具体事宜。

6.衔接人力资源部门内部招聘事宜，负责沟通各部门招聘事项沟通衔接。

7.阶段性招聘或者年度招聘工作的总结。

8.人力资源部门领导安排的临时性工作。

我们是一群简单、快乐，专注、高效，创新、务实，心怀信念的追梦人；
我们是一支年轻、热情、充满活力的团队（80、90、00）；
在这里没有等级、没有官僚气，只有对等、团结、合作、共赢；
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会无忧企业文化：
1、企业愿景：有会议的地方就有会无忧
2、企业使命：让每一场会议全程无忧
3、核心价值观：诚信、专业、创新、合作、分享、共赢
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