杭州招聘

1、按企业战略规划目标，负责建立完善公司组织架构设计及人力资源管理体系，相关制度、规范、流程、组织职能的制定等工作；
2、负责公司人力资源战略的执行，根据企业发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案；
3、负责各项制度、流程、规范、标准的提请审批、发布、宣贯及推进，保证覆盖全面，培训到位，及时有效的进行实施；
4、全面负责人力资源的各项组织管理工作；
5、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，制定公司招聘计划，提出人员配备方案，筹划并实施人才建设工作及关键岗位人才储备工作；
6、协助各部门完善梯队建设、后备干部培养机制，为各岗位提供职业发展规划；
7、负责公司内部全年人力资源费用预算制定及推行，薪资架构和人员公司分配制度的拟定及执行；
8、根据经营管理数据对成本预算、人员编制等进行管控；
9、负责公司的劳动关系管理，协调和处理员工关系，了解员工动态，关注员工发展；
10、负责公司企业文化及员工关系管理，完善公司福利体系；
11、负责公司的各项行政事务与各相关部门的协调沟通。

杭州泽灿环境科技有限公司是一家以生态、环保、资源循环利用、科技智能化为发展方向的高新技术企业。公司致力于环保科技、装配式建筑及智慧智能科技的应用研究，以“专业经营，诚信服务，客户至上”的宗旨理念，积极发展餐厨垃圾减量处理技术、环保技术和资源循环利用技术。
泽灿环境集环保技术研究、环保产品研制、环境工程设计、施工建设、环保设施运营为一体，始终将自主科技创新和产品质量视为生命。此外，公司同时与国内***大学与政府机构进行紧密合作，将公司***的技术与研究成果投入市场，造福社会。
未来，泽灿环境把握环境产业蓬勃发展的大好时机，围绕自身的技术优势和管理优势，持续加强研发实力；同时注重市场格局、产业结构和产品组合的部署，通过技术、产品和业务模式的不断创新，持续提升核心竞争力，努力打造现代化、科技化、规模化和具有国际水准的领先环境企业。