杭州招聘

技能要求：

    

销售管理，销售策略，商务谈判，行业经验，销售谈判

    

薪资待遇：

    

1.收入丰厚=无责底薪（7-10k）＋提成+季度竞赛奖+年终奖。底薪依据个人能力设定，无上限，每年至少一次调薪机会。

    

2.入职即缴五险一金，转正交补充医疗保险。

    

3.高综合薪资和良好的晋升制度。

    

4.带薪年假，灵活的业务培训，快速提升个人能力。

    

5各类补贴，包括交通补贴，餐饮补贴，通话补贴，员工生日福利。

    

6.朝九晚六，周末双休，法定节假日。

    

7.集团扁平化管理模式，和谐轻松的工作氛围。

    

岗位职责：

    

1、针对企业客户销售薪税筹划服务（降低企业人工成本，提升员工收入）； 
2、熟练掌握公司服务解决方案；
3、根据公司下发至本人的业绩指标，协调各种内外部资源，BD目标客户，完成销售目标； 
4、不断反馈客户需求，以便升级更新公司服务。
职位要求：
1、性别不限，专科以上学历； 
2、3-5年工作经验，2年以上toB领域销售工作经验；

3、物流行业，美团，饿了么，新零售行业(叮咚、盒马)， 新行业（直播），地产行业等领域有相关工作经验的优先；

4、2年以上人力资源或财务领域行业销售经验，有行业内人脉资源的优先；

5、具备一定的方案撰写和演讲能力，熟练使用office办公软件； 
6、具有团队合作精神，能承受较大的工作压力；
7、结果导向、执行力强。

    2017年，好活总部搬迁至昆山，成立好活（昆山）网络科技有限公司；北京众志好活科技有限公司成为好活集团运营及技术研发中心，2018年，温州好活网络科技有限公司、淄博好活网络科技有限公司两地分公司分别成立，好活 “以点带面”的全国战略布局正式启动。
    “好活”核心产品为好活企业共享用工平台，该平台是通过互联网平台技术和大数据技术，对共享经济灵活用工的参与主体间的关系进行转变，形成了合法、合规的新型共享经济灵活用工模型，具体是通过对灵活用工就业者的身份进行转变，变自然人为个体工商户，成为创客（商事主体），与用工企业形成新的合作关系。
    通过和政府共建的大数据协同监管平台，变被动接受管理、规避管理为主动申报，接受指导，从而形成了完整的共享经济灵活用工新模型。
    同时，通过好活企业共享用工平台互联网技术和大数据技术的应用，使平台对企业用工需求和就业者求职需求间的信息做到了精准、快速的匹配，通过信息的透明化，可形成海量的人力资源供给，真正做到企业供给侧改革，为企业“去产能，降成本”，为个人“促创业，增收入”，充分融合了当下开展双创，发展共享经济、数字经济，落实“放管服”大政方针。地方政府可以通过“好活企业共享用工平台”汇聚全国创业者，形成经济新动能，加速新老经济动能的有效转化，通过平台吸引全国各领域的企业，形成共享经济总部，产生集群效应，创造新税源。
    截止目前，好活平台已经为200多万灵活就业者提供服务，其中近2万灵活就业者办理了个体工商户（创客），实现了1.6亿元的营业收入；服务企业囊括中国移动、中国电信、中国工商银行、中国银联、京东、美团、饿了么、58到家、瀚宇物流等大型企业及新业态企业。
    2018，好活模式收到各级政府领导及业界专家的肯定与认可。其中包括，2018年12，月好活被国家发展改革委员会评好活为中国共享经济典型平台。同年，入选国内首部社保纪录片《中国社会保障纪实》。