杭州招聘

一、绩效管理方向：

1、根据公司绩效管理体系要求实施绩效管理，对绩效评价过程进行监控，确保合理性；

2、参与公司浙江省区职能人员绩效方案的指标确认、调整，向总部做好备案工作；

3、跟进辖区中心经理级考核指标、成绩以及兑现；

4、收集、汇总、分析各部门对考核方案的修订意见，优化评价体系；

5、跟进绩效面谈结果，完善考核体系。

二、 薪酬管理方向：

1、根据总部薪酬体系负责省区薪酬日常管理工作；

2、协助上级对薪酬进行调研、分析，整理汇总薪酬数据；

3、人员薪资核算及费用报销；

4、审核辖区中心薪酬数据；

5、请休假管理、考勤数据收集汇总等。

申通快递基本覆盖到全国地市级以上城市和发达地区地市县级以上城市，尤其是在江浙沪地区，基本实现了派送无盲区。2014年2月申通开始内测海淘转运业务。2015年9月16日申通、天天快递宣布重大战略重组。
12月14日，申通快递借壳上市了！
2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，申通快递有限公司排名第263位。财富中文网发布最新《财富》中国500强排行榜，申通快递有限公司以170.13亿元的营收排名首次入围上榜。