杭州招聘

1. 策划和推进人力资源管理提升项目，推动管理的规范化、制度化和组织变革；

2. 规范公司的组织机构和职位管理系统，跟进、协调组织机构的设置、调整、合并、撤销等相关事宜，编制整理职位说明书和职系职级资料，并对组织结构的调整和职位设置提出合理化建议。

3. 对公司的用人需求和编制进行整体规划，制定年度招聘、甄选和配置计划；

4. 建立和完善招聘、甄选、聘任、晋升、轮岗等相关流程、规则、标准和制度体系；

5. 组织实施人才选聘、晋升、轮岗等相关工作，并根据公司战略和业务方向有计划地储备和引进中高级经营管理人才；

6. 建立关键职位的胜任模型和标准，整合绩效、奖惩等相关信息组织实施对关键岗位任职者的评价工作。

7. 定期不定期的对梯队成员进行评价和尽职调查，出具评价和发展报告，对梯队人员的使用和管理提供建议。

8. 推进梯队建设、后备干部选拔和培养工作，并对后备干部的履职、发展和培养情况进行追踪和评估。

9. 规划公司的员工职业生涯管理体系，并协助员工进行个人发展规划。

10. 劳动纠纷、辞退、离职面谈等员工关系管理以及奖惩管理、干部廉政和思想作风建设。

11. 策划和组织实施管理诊断工作，推进组织变革和改善。

浙江森盟包装有限公司创立于2008年，是一家集研发、生产、销售于一体的专业制造商，产品远销欧美市场十余年。目前公司员工700余人，年产值3亿，新工厂占地170余亩，预计2019年底正式投入使用。本司累积深厚的研发技术实力及生产能力，自设立以来坚持以“创新为核心、质量为基础”的经营方针，为全球高端餐饮连锁、食品工业、品牌定制等市场提供高品质的纸制品包装解决方案。

       森盟包装注重产品创新与技术创新，独特的设计，优质贴心的服务，以及强大的研发团队及设计团队，与各界同仁精诚合作，共创辉煌！公司期许与您携手共同为改善人类生活环境而努力，打造更环保的包装解决方案。

     公司注重员工培养，坚持“以人为本”的管理理念，设有全勤奖、生日礼品、节日礼品、返乡路费补贴、免费就餐与住宿、年终奖、超产奖、加班补贴等多项福利，每年举办员工聚餐、旅游拓展等多项团体活动。公司常年无淡季，工资发放准时。

公司发展迅速，规模快速扩大，急需大量优秀人才，一旦加入，公司将为您提供广阔的学习平台及发展空间。

 





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浙江森盟包装有限公司
？ 印刷/包装/造纸
？ 民营
？ 500-999人
？ 平阳县万全镇雪之梦工业区31号