杭州招聘

岗位职责：

1. 负责公司员工薪酬及绩效奖金的核算与发放；并做好个税申报及人力系统薪资信息维护。

2. 负责每月人力成本数据报表制作，人工成本使用进度分析以及相关人工成本预测工作。

3. 负责员工日常绩效考核工作的执行落实以及绩效考核结果的运用，包括年度绩效评优，末位淘汰人员的绩效面谈以及试用期员工的考核跟进；并按时完成月、季度、年度绩效奖金清算与发放工作。

4. 负责公司各项福利项的具体执行实施，包括员工年度体检的组织实施，五险一金、企业年金、住房补贴的缴交以及其他福利的发放。

5. 按时完成总部要求以及上级交办的其他工作。

任职资格：

1. 本科，人力资源等相关专业优先，1-2年薪酬绩效工作经验优先。

2. 熟悉当地人力资源，五险一金以及个税相关政策。

3. 工作有条理、计划性，严谨细致，具备较强的保密意识和良好的沟通能力。

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