杭州招聘

岗位职责：

1、根据出勤情况审核工资资料，进行工资核算，确保工资核算及时、准确；

2、通过薪资核算分析人力成本，实现工资及时准确发放及为管理提供决策依据

3、负责公司福利的计划、统筹报表的制作，确保报表统计的准确性

4、组织各部门开展员工绩效管理工作，并对各部门进行绩效管理理念，绩效沟通方法等培训，帮助员工提高绩效管理意识；

5、负责协调各部门负责人与下属的绩效沟通反馈，以及协调各种绩效投诉；

6、根据公司业务特点及对关键人才的需求，有针对性地建立专项激励机制，实现激励和保留关键人才的作用；

7、上级领导安排的其他工作任务。

岗位要求：

1.2-3年以上绩效薪酬模块工作经验，有贸易进出口/电商/零售等行业绩效薪酬工作经验者优先；

2. 本科及以上学历，人力资源专业；

3. 精通WORD,EXCEL,PPT等办公软件，擅长数据整理与分析；

4. 严谨、细致，具备保密意识和优秀的学习能力，热爱人力资源工作。

公司创立于2014年，是一家以互联网为核心技术的电子商务公司，集市场，采购，生产销售，仓储，物流，客服于一体的消费型电商平台。
公司主打女装，专注于***商务衬衫的研发，以“简约、个性、独立”的轻熟少女风为主，诠释都市***特有的“优雅、魅力、气质”，将时尚的高端与生活的态度完美结合，引领她们追求更具潮流、更高品质的生活！始终坚持“以客户为中心，以员工为本”的经营理念，坚持以市场需求为导向，开发更具有竞争力的、主流创新的服装，推动行业内的良性竞争与共同发展，追求员工、公司、客户和社会的共赢。
公司发展的需要，2019年公司在杭州成立杭州微创电子商务有限公司。
公司一路走来，凭借着产品微创新，视觉微创新，库存精细化，快反供应链的核心优势；打造了一支强大的管理运营团队，不断为客户创造价价值，为员工创造机会，稳步前进，不断创新。
战略目标：三年二十亿，成为国内商务女装衬衫的趋势引领者
使命： 荣辱与共、共享共担、共同创业
愿景：微创要做一家让员工幸福、让客户幸福、受社会尊重的百年企业
价值观：诚信、敬业、拥抱变化、学习分享、团队合作