杭州招聘

1、根据分公司及校监对学管部的要求，完善学管部部门制度及工作流程规范，并负责部门运营指标的达成，制订部门工作计划，控制指标进度；
2、负责校区学管师团队搭建、培训带教及相关考核，明确部门工作分工及任务要求，带领团队高效开展工作；
3、制定部门每月续费、课耗指标，将续费及课耗指标拆解到个人，对部门人员工作完成情况进行考核分析及指导，保证续费及课时任务按目标达成；
4、定期检查学管师所带学生学习进程与家长的沟通、学习情况的回访、家长会、学习习惯的检查等完成落实情况，协助学管师解决工作中遇到的难题；
5、负责实施投诉管控，优化投诉处理流程，协助解决家长实际问题，防止投诉升级，以客户需求为出发点，保障客户满意度；
6、配合校区完成教学任务，督察学管部做好教师教学满意度的跟进及回访工作；
7、及时完成上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、2年以上K12教育培训行业工作经验，，1年学管师团队管理经验；
3、热衷教育事业，具有优秀的销售能力和谈判能力；
4、有较强的组织管理能力，较强的团队协作和人际协调、沟通能力；
5、具有挑战精神和吃苦耐劳精神，抗压能力强。

龙博教育培训学校是一所经教育局和民政局审批，正规办学，非学历制的文化艺术类培训学校，关注学校教育，助力家庭教育，主导课程为中小学数学、语文、英语、科学等文化类辅导 。发展目标长远，致力于教育行业信心坚定！

专注于为中小学生提供“个性化”教育服务。“龙博学教育”由杭州多所重点中、小学校的优秀一线在职教师发起成立，并于2014年3月获得1000万投资基金。我们的愿景是让每个孩子都能享受到重点学校的优质教育资源，迅速提高学习成绩，圆孩子的升学梦！