杭州招聘

销售区域：北京、广东、西南地区

1、根据公司区域市场的战略和业务规划，带领销售团队，全面主持区域市场开拓、维系客户关系，实现区域市场年度销售目标，向公司总经理汇报工作；

    

2、依托区域特色和客户资源，能针对性制定阶段拓展策略和工作计划，指导团队人员进行市场信息的持续搜集、整理、分析和跟进，及合作项目的洽谈等各项具体实施工作，完成公司下达的区域总体销售任务；

    

3、跟进、协调与公司其他各产品、营销、技术部门的对接与沟通，保证客户项目保质保量按时完成，不断提高和完善客户服务质量与满意度，且不断为公司提供市场反馈方面的信息支持；

    

4、管理区域销售团队，负责人员的招募、考核、培训工作，不断提高团队的能力和产出，为公司业务发展培养、选拔、储备优质人才。

    

任职资格：

    

一、机电或市场营销专业本科及以上学历，10年或以上销售经验，同行或相近行业销售经验5年以上；

    

二、 近三年成功销售案例每年3000万以上；

    

三、 具有很强的市场开拓和商务谈判能力；

    

四、 有团队意识并有较强的团队管理经验；

    

五、 标识、广告及相关行业专业功底扎实，10年以上工作经验；

    

六、 30岁以上，业内口碑良好；

柏年集团创建于1996年，注册资金1.74亿人民币，坐拥180亩标准化智能产业园，是专注于智能标饰、智能导视、智能亮化、智能显示、智能控制等系统的开发、销售、服务的领先企业。产品涵盖智能视觉系统的全产品生命周期，***通过集成方式将智能光电子产品、标识导视、广告灯箱、LED/LCD显示屏、亮化光源等有效互联，积极打造具有行业前瞻性的集设计、研发、生产、销售、安装、维保于一体的线上线下互动交易平台。
  
专业领域深耕20年，柏年智能以产品跨界整合的思维，产业布局涉及智能视觉系统的产品集成、机电设备安装工程、大型城市智能亮化工程等，成功服务于北京奥运会、上海世博会、世界500强品牌连锁企业、智慧城市轨道交通、机场、公路、大型公共设施的智能导视系统及服务，并提供智能楼宇、商业综合体、公共场馆、城市景观的智能泛光照明解决方案。
  
公司以“共创双赢”为宗旨，在生产及研发过程中贯彻节能环保的理念，导入“智能工厂”生产管理系统，精准提升产能效率；以超越客户期望为使命目标，构建高效能集成服务体系，让客户与柏年紧密联动；柏年亦通过滴水公益、素质文化、柏年义工团等主题活动践行企业公民的职责。

为吸引、激励和保留优秀人才，实现企业与员工的双赢，柏年一直秉承“尊重人，受人尊重”的用人理念。基于员工的工作绩效与贡献度，公司为员工提供全面的、有竞争力的薪酬福利体系，同时公司也非常重视员工的业余生活和心理健康，同步建立了完善的员工沟通渠道，鼓励员工开展丰富多彩的文体活动，丰富员工们的业余生活。

薪酬激励：
柏年提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬激励，以短期、中期和长期激励组合实现个人价值和企业价值的统一，并通过人单合一机制实现企业与员工的双赢。
多元福利：
柏年提供五项保险和住房公积金构成的法定福利，除此之外，公司还为员工提供丰富的节日礼品等其他福利。
健康关怀：
公司一直以来高度重视员工的健康和安全，制定了一整套保障员工健康安全的政策和机制，包括：职业健康安全管理体系、工作环境安全、作业现场管理、员工膳食安全保障、健康检查与疾病预防、突发事件处理等，从全方位来关注和保障员工的健康和安全。
培训体系：
为平衡员工工作和生活的关系，公司除为员工提供带薪年休假外，还为员工提供与职业生涯相关的各种培训。