杭州招聘

1、负责电商部门整体规划、营销、推广、客户管理等管理经营性工作                                               

2、制定本部门年度目标，分层为季、月计划；                                                                           

3、整合内外部资源、参与核心项目的商业判断与关键节点的策略支持，带领团队完成销售目标 

4、负责电商渠道的管理运营，推进运营效率和用户体验升级，通过对消费者心智和竞争对手的分析，制定相关运营策略。

5、把控各个平台营销渠道的建立、网络业务推广和市场开拓，通过电子商务平台，发布公司产品和提升知名度。

6、结合业务发展情况，把控全局，独立规划研究、分析相关行业的关键趋势，创新优化现有运营机制。

任职要求：

1、五年以上电商渠道运营管理经验，对电商行业有自己独到的见解

2、了解电子商务及其相关工作流程，能够进行网络平台操作，愿致力于操作电子商务平台的工作，熟悉各平台的搜索观则

3、思路清晰较强的分析能力和经营数据的能力，具备互联网创新思维，有过女装产品工作经验者优先考虑。

4、有良好的沟通协调能力及综合素质，严谨的逻辑思维能力

5、工作耐心、细致、认真，有创业精神，能适应快速发展及持续改进的工作环境，承受一定的工作压力。

杭州润熙服装有限公司是一家集设计、生产、销售女装为一体的服饰企业，旗下主力品牌EUROLOOK（优洛可）、ELVA（艾娃），现公司拥有一支年轻、充满热情的工作团队，在寻求企业自身发展的同时，实现员工及客户的共同发展。我们所需的人才要求热爱服装行业，对此行业有较强的领悟力、创造力、奉献力，具备良好的职业素养。
公司将全力为员工打造一个广泛空间和发展的机会。欢迎有意者加入到我们的团队中来，共同努力打造一个优秀的女装品牌。

一、用人理念：
有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。
二、管理理念：
只为成功找方法，不为失败找理由；鼓励发现问题，并带着解决问题的方案进上级办公室；
勇于面对问题，对于可能发生的以及已经发生的问题不回避，而是勇于面对，把发掘问题、解决问题当成成长的契机；
坚持一切从实际出发，反对走极端行为，以提高绩效作为判别管控有效的标准；
坦诚、开朗、沟通、合作，提倡信息共享，反对任何形式的官僚主义，反对口是心非、阳奉阴违。
三、应聘说明：
1、因每天收到的简历很多，合适者一般在一周内联系，不合适者恕不一一通知，敬请谅解。
2、来电135 6714 0858陈经理咨询时间：（早上9:00-12：00，下午13：00-18：00）

热诚期待您的加入！