杭州招聘

1、根据公司战略，组织制定人力资源战略规划，赋能业务发展；

2、根据公司发展制定并调整公司组织架构；

3、负责组织公司人才盘点，制定人力资源需求和计划；

4、建立并完善人力资源管理体系、制度；

5、根据公司薪酬总额，制定年度人力成本预算，编制薪酬调整方案，审核人力成本状况。

6、根据公司情况，建立健全薪酬激励机制；

7、负责组织公司一线员工和管理人员的招聘工作；

8、组织建立公司培训体系，监督培训计划实施、培训效果评估等工作。

9、承担公司企业文化传播、负责公司重要接待、举办重要活动；

10、负责制定绩效考核制度，组织各级绩效考核和评估工作。

11、负责公司行政相关事务的管理工作。（基建、信息化、安全）

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；

2、8年以上人力资源工作经验，至少5年以上人力资源管理经验，精通人力资源六大模块；

3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、对薪酬激励、绩效考核方向有经验丰富；

5、沟通能力强，很强的计划性和实施执行的能力；

6、具备良好的综合素质，抗压能力强，有领导力，有担当。

    公司创始于1989年，系中国电子科技集团公司（简称中国电科）下属中电海康集团在杭国有控股企业、国家高新技术企业、中国轻工业行业国家标准制定单位，杭州市市级企业技术中心。“中国电科”是中央直接管理的十大军工集团之一，是以“国内卓越、世界一流”为战略目标的千亿级大型中央企业。
   中电海康集团是中国电科的安全电子产业子集团，旗下“意博高科”、“海康威视”依托中国电科雄厚的科研实力，秉承“中电海康”数十年的技术积累及集团运作优势，重点发展智能节能照明、信息基础设施、数字安防、高性能存储、智能控制、智能汽车等领域，拥有完备的研究开发平台、***检测中心、一流的电子产品生产基地及完善的国内营销服务网络。
   意博高科始终致力于智能照明控制系统及配套LED节能灯具的研发、生产及销售，自主设计开发智能控制芯片及模块、智慧城市信息网络设施应用平台、远程控制系统、驱动电源等，拥有国家专利及软件著作权100余项，获得美国UL、能源之星、欧洲CE、GS等多项国际认证，产品畅销全球100多个国家和地区，与国际照明巨头GE、欧司朗建立了长期战略合作伙伴关系，在国内外多地建成试点示范项目。
    公司技术研发实力雄厚，现有研发技术人员50余人，其中，高级工程师5人，本科以上40多人。公司研发中心负责人徐根达总工程师，系浙江省科技厅“高效节能技术”专家和杭州市经信委“工业和信息化”专家，副总工程师俞青松也系杭州市经信委“工业和信息化”专家。
    其次，公司与国家引进的海外高级人才，无线通讯专家，留美博士，意大利照明专家就新一代LED路灯产品、无线通讯和数据传输开展深度合作，共同开发项目。与浙江大学、复旦大学、杭州电子科技大学在通讯、传感、控制等领域长期进行产学研合作，与中科院合作开展智慧城市大数据国家科技部中芬国际合作项目。此外，还依托母公司中电海康的强大技术资源（中电海康物联网研究院），研究开发物联网行业的基础技术、应用技术和前沿技术。
    公司组织架构清晰，管理规范，符合ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系要求，按功能模块划分为：业务中心、营销中心、研发中心、供应链中心和支持保障中心五部分。