杭州招聘

销售主管的主要职责有：

1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。

2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。

3、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。

4、主持周会和每日例会。

5、每日确认各业务员当日业绩。

6、根据销售计划，参与制定和调整销售方案和策略，并负责具体销售方案实施。

7、销售现场日常管理工作。

8、根据公司规定，定期对业务员进行考核。

9、参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定。

10、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。

11、做好项目解释，客户投诉等工作。

12、定项目月度公关活动、促销活动、软性宣传主题文字及发布等，上报部门经理及总经理，在批准后负责实施，并进行资金的计划与控制，做到有计划按步骤的开展活动宣传工作。

13、负责对销售代表的日常管理。

14、负责培训及市场调研，收集信息并进行分析、评估，提交市场调查报告。

15、协助本组销售代表与客户谈判，签署认购书、预售契约并进行审核。

16、及时收缴销售代表填写的各种资料及日常工作汇报。

17、完成销售经理交办的临时性任务。

18、对销售经理交代的事马上办理，议定的事宜马上处理并立即形成文字，发放各人。

销售主管的职业能力

1、专业能力：作为一个主管,你必须掌握一定的专业知识和专业能力，来指导你的下属的实务工作。

2、管理能力：管理能力是一项综合能力，需要你的指挥能力、决断能力、沟通协调能力等等。

3、沟通能力：沟通能力指疏通彼此的意见，包括两个方面,跨部门间的沟通和本部门内的沟通。

4、培养下属能力：作为主管, 重要职责就是要将培养下属。

5、工作判断能力：所谓工作判断能力是指在整个营销过程中对计划的判断和反应能力，可根据销售情况及时调整营销计划的一种分析能力。

6、学习能力：视学习为一种习惯, 为生活的一种常态，学习应该是广泛的， 现在的学习是你未来竞争的根本。

7、职业道德：不管公司的好与不好，不管职位的高低，对自己职业的负责，是一种基本的素养，是个人发展的根基。

E&C品牌名称源于"Eternal and City"，中文名称为久城。其中Eternal是永恒就是永远存在，City是城堡就是有历史有文化，非常的坚固。这也代表久城人坚持不懈的努力精神，像城堡一样的牢不可破。E&C倡导“塑造灵魂，改变价值”的理念，遵循“设计无国界，设计有差别”的指导思想；坚持“专业化，创意化，团队化，国际化”的设计思路。专业从事全屋定制家居类展厅设计和家居产品的研发；专注品质设计为广大知名企业厂家和知名品牌量身定制设计属于独特风格的展示空间和企业文化。
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