杭州招聘

1、参与制定杭州云大正教育及旗下各子公司的业务战略规划，设计HR解决方案并推动执行、为适应行业发展趋势以及业务战略调整需要，优化组织结构；

2、督促杭州云大正教育及旗下各子公司的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块工作的开展与推进；

3、从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导；

4、全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等；

5、员工关系管理及劳资关系处理；参与制定薪酬政策和晋升政策；

6、根据公司对绩效管理的要求，制定适用于杭州云大正教育及旗下各子公司的评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；针对不同的部门制定相应的激励机制。

任职要求：

1、具有本科及以上学历，形象气质佳；

2、很强的计划性、执行力，工作认真，有亲和力， 责任心；

3、优秀的组织领导能力、协调能力，良好的综合分析能力和语言表达能力；

4、熟悉各大模块，并具有实操经验，精通招聘模块！

5、有K12教育培训行业经验者或3年以上管理经验者优先；

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