杭州招聘

主要负责公司的招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、团建组织以及行政管理统筹 

职责描述： 

1.全面负责人力资源制度建设，招聘配置，团队建设，薪酬绩效，员工培训等工作； 2.掌握绩效管理与激励艺术，善于激发员工的工作热情和活力，保持团队工作质量； 3.能够提供有效的工作技巧和思想与行动的辅导培训，不断提高下属人员的工作素质与工作效率； 

4.能够进行工作分析，根据部门的管理约定和要求，并随着发展需要进行创新和改革； 

5.保持与各部门的密切联系与沟通，谋求共同发展，共同进步的企业前景； 

6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并控制人力成本。 

任职要求： 

1.5年以上人力资源工作经验，其中2年以上的人力资源管理类工作经验； 

2.互联网行业优先 

3.熟悉人力资源各模块，精通招聘，人力资源规划的优先； 

4.具有很强的执行力、人际交往能力，战略洞察能力，组织协调能力，资源整合能力，沟通能力以及解决负责问题的决策能力； 

5.有较强的责任心和敬业精神。

杭州助美企业管理咨询有限公司（以下简称助美招聘）是华东地区新崛起的一个招聘品牌，助美招聘由一批资深猎头顾问、企业管理咨询师和职业经理人共同组成的。以低、中、高端人才招聘服务为主营业务的服务机构，解决企业全链条人才招聘管理工作，为企业发展保驾护航。
公司愿景：成为企业全人才链条的优质供应商
公司主要服务对象为IT、互联网、电子商务、大健康行业、快消、家电及连锁模式行业的高、中、低端人才。
核心价值观：诚信，责任，和谐，共赢