杭州招聘

岗位职责：
人力资源方面：
1.根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员尤其是业务部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡；
2.协助制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；
5.协助办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项；
6.负责考勤管理，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项；
7.对新员工进行入职培训；
8.劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立；
行政方面：
1.日常办公用品的统计、申购、采购、保管以及发放，合理控制办公成本；
2.协助做好固定资产管理，核实数量、确保完好、落实负责人；
3.劳动纪律、环境卫生检查、督促、考核；
任职资格： 
1、大专及以上学历，年龄20-26周岁；
2、具有较强的社交能力、执行力；
3、有志于从事人力资源工作并能够虚心接受指导。
 以上工作内容会根据实际情况进行微调，公司提供免费吃住。

    易元宏雷起步于1994年，公司致力于成为能力驱动型的酒水综合运营服务商。下设浙江易元宏雷供应链管理有限公司（合资）、杭州易元宏雷贸易有限公司、杭州习水村酒业有限公司、浙江易水村酒业有限责任公司、诸暨浣纱坊酒业有限公司等多家子公司和分支机构。
    我公司主要运营品牌白酒、黄酒、红酒、啤酒等。销售产品以中高端为主，销售渠道主要以企业、团购、名烟名酒店、核心分销、公司合作的体验馆、酒店为主体。目前公司营业面积（含仓储）合计20000多平方米，直供终端8000家，年营业规模超6亿。
     公司为中国酒类流通协会会员单位，浙江省酒类流通协会副会长单位，先后被评为***放心酒工程示范企业，省级放心酒工程示范企业，同时，2019年通过德国TUV莱茵认证，在国内外享有较高知名度和信誉度。
     易元宏雷2017年与深圳市怡亚通供应链股份有限公司成立合资公司浙江易元宏雷供应链管理有限公司，怡亚通（股票代码002183）是中国***家上市供应链企业，怡亚通为100余家世界500强及2000余家国内外知名企业提供服务，并连续七年上榜“《财富》中国500强”。