杭州招聘

1、流程&标准执行及建议

问题反馈：提炼线上产品、运营、技术问题，个性问题反馈区域市场部，并提出改进需求，共性问题反馈总部线上运营；

流程及标准执行：严格执行公司规定的线上运营相关流程及标准，涵盖：社群运营、直播、会员等相关规定。发现问题并改进，向总部线上运营反馈需求及建议。

2、线上推广执行及需求

推广执行：确保店铺按线上推广要求执行推广计划，并复盘执行结果，提出改进建议。

推广需求：根据地区零售运营计划，向区域市场部提出跨品牌区域性推广需求，复盘结果，提出优化建议。

3、 日常线上运营执行

组织区域各品牌周复盘，并与地区市场部一起完成月总结，提升店铺线上运营人员的专业技能，确保线上运营KPI达成。

组织区域各品牌按社群运营模型，进行社群运营工作，检核效果并反馈。

4、 统筹及协调资源

区域跨品牌直播，电商直播人员及资源协调，确保直播有序进行。

区域跨品牌线上活动协调，提升活动效果。

5、人才梯队建设

店铺社群运营人员考评，占比50%。跟进线上相关培训效果，优秀线上运营人才挖掘。

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