杭州招聘

1 .负责制定公司人力资源的发展规划和年度/季度/月度工作计划并制定部门预算，进行合理的人力成本控制

2 .负责制定公司有关人力资源部相关的各项管理制度和工作流程，呈报上级批准后组织实施并定期优化

3. 招聘管理： 负责制定公司人力资源招聘计划，组织实施，并对人员招聘的进度和质量进行监控；并定期对公司招聘渠道进行招聘效果评估并备档留存

4.薪酬管理： 收集汇总行业市场薪酬、福利情况，并形成报告（每半年做一次薪酬调研）；定期对公司员工进行薪酬满意度调查（每年调查一次）；制定审核员工工资表

5 .绩效管理： 组织实施公司员工绩效考核并负责审核各项考核结果并进行绩效面谈；并协调和指导公司各部门绩效考核工作（对各部门进行绩效培训）

6 .培训管理： 根据培训需求分析，拟定培训计划及培训课件；并组织实施公司员工培训并负责培训考核

7 综合人事管理：

1）严格按照规定执行人事相关手续并做好员工档案管理；

2）负责各部门间的协调以及公司外同行之间，政府对口部门和有关社会团体，机构联络工作，保持良好的关系；

3）组织多项员工活动，增加员工凝聚力与向心力；

浙江一贯品牌管理有限公司，坐落于浙江杭州。公司实际占地面积12亩，自建厂房40000多平米，从童装研发设计、生产加工、渠道销售、品牌运营等工作链，实现一条龙服务，2019年品牌再次优化升级，不断完善产品线，同时在渠道经营和品牌推广宣传上突飞猛进，拥有终端门店近300家，形成了独有的品牌影响力。

旗下童装品牌：苏格马可Sugarmark。

“Sugarmark”品牌创立于2010年，是一个中高端时尚童装品牌，秉承现代儿童自由、创想、明朗的风格特点，深刻解读亚洲东方儿童简约、流畅、内敛的独特气质。设计作品为全球时尚儿童提供高品质的审美标准与无限自由的创意。

“Sugarmark”创立于2010年，取自英文sugar（糖果）和mark（印记）的涵义，源自对儿时糖果的快乐记忆，我们以深受孩子们喜爱的糖果为品牌标志。我们希望能够像糖果一样带给孩子甜蜜和快乐，让孩子在穿上新衣那一刻的快乐像吃到糖果一样的甜蜜久久回味。我们希望将这份快乐传递给每一个家庭，将孩子最本真最自然的一面展现出来，给予孩子一个健康、乐的童年。