杭州招聘

岗位职责：

1、参与拟定人力资源部年度工作规划及重点工作计划，并根据人力资源部年度整体工作目标和计划，制定培训、薪酬绩效、员工关系等工作目标和计划;

2、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划，在团队招聘需求框架内高效及时的完成招聘需求;

3、分析公司现状，建立并完善薪酬员工绩效管理体系，推动绩效体系落地实施；

4、组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；

5、定期分析绩效管理体系状况，编写相关分析报告，提出绩效体系调整建议；

6、制定培训计划，实施培训计划，并跟进培训后效果反馈，编写评估报告；

7、了解公司内部培训需求，组织内外部培训；

8、领导安排的其他事宜。

　　

职位要求：

1、大专及以上学历，年龄32岁以内，4年以上人事相关工作经验

2、熟悉工作分析及人力资源优化配置，并具有大型企业培训、薪酬绩效等体系搭建工作经验;

3、有物流行业从业经验者优先考虑。

  佳成国际物流股份有限公司成立于2000年，专注于跨境电商物流“大件”服务，如中美海快海卡，中欧公铁快线等产品，为FBA头程、海外仓头程提供了稳定、高效的运输途径。公司旗下有境内外逾50家分支机构，服务区域覆盖200多个国家和地区，是集国际速递、国际货运、跨境通关、跨境集运、跨境仓配于一体的综合型全牌照国际物流公司，也是国家高新技术企业，是亚马逊SPN物流服务商，WISH平台物流服务商，eBay进出口仓储物流服务商， 阿里巴巴旗下菜鸟网络国际物流供应商。我们致力于为客户提供个性化、多口岸、多干线的全球跨境物流服务。